Pracodawca powinien też pokrywać koszty amortyzacji biurka i krzesła. Łącznie miałby dopłacać około 2 EUR za każdy dzień roboczy. Kwota nie obejmuje mebli, komputerów, telefonów i innego sprzętu, który pracownicy powinni otrzymać od pracodawcy. Obliczenia mogą wydawać się trywialne w czasie, gdy trwa pandemia, która zdarza się raz na sto lat, ale są istotne, ponieważ eksperci przewidują, że zmniejszenie liczby pracowników w biurach może być trwałym dziedzictwem kryzysu. Władze holenderskie już zaczęły wykorzystywać wyniki badań NIBUD, powołując się na nie przy przyznaniu urzędnikom pracującym z domu premii w wysokości 363 EUR.
— Rząd dał tutaj dobry przykład — powiedziała Jose Kager z FNV, największego związku zawodowego w Holandii, który chce, aby wszyscy zdalni pracownicy otrzymywali dopłaty zgodne z wytycznymi NIBUD.