Hyundai po raz pierwszy od 8 lat uniknął strajku

opublikowano: 28-08-2019, 08:06

Akcje Hyundai Motor wyraźnie drożały w środę po wiadomości o osiągnięciu porozumienia płacowego między spółką i związkami zawodowymi. Oznacza to, że pierwszy raz od ośmiu lat w koreańskiej firmie nie dojdzie do strajku.

Związki zawodowe tłumaczą, że wzięły pod uwagę „niepewną sytuację polityczną i gospodarczą” wynikającą ze sporu dyplomatycznego Korei Południowej z Japonią, a także wojny handlowej USA z Chinami.

Hyundai Motor
Hyundai Motor
Bloomberg

Związki zawodowe w Hyundaiu „odpuściły” strajk tylko cztery razy od powstania w 1987 roku. W ostatnim czasie były coraz mocniej krytykowane za zaostrzanie sporów płacowych pomimo relatywnie wysokich wynagrodzeń w spółce. Zwracano również uwagę, że nie przejmują się okresami dekoniunktury gospodarczej. Krytyka okazała się skuteczna. 

- Skupiliśmy się na uniknięciu izolacji społecznej – głosi oświadczenie związków.

Zgodnie z wynegocjowanym porozumieniem, każdy należący do związków pracownik Hyundaia dostanie jednorazową premię wysokości do 9 mln wonów (7,4 tys. USD), a także dodatkowe 1,5 pensji miesięcznej oraz 15 akcji spółki. Podstawowe wynagrodzenie wzrośnie o 1,74 proc., czyli najmniej od kryzysu 2009 roku.

Akcje Hyundaia drożały o ponad 4 proc. na giełdzie w Seulu.

Cztery kółka
Newsletter na temat rynku motoryzacyjnego: premiery, nowości, branżowe ciekawostki.
ZAPISZ MNIE
×
Cztery kółka
autor: Łukasz Ostruszka
Wysyłany co dwa tygodnie
Łukasz Ostruszka
Newsletter na temat rynku motoryzacyjnego: premiery, nowości, branżowe ciekawostki.
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Marek Druś, Bloomberg

Polecane