Przykłady przedstawione przez komisję? John Varley, były prezes banku Barclays, zarobił w 2010 r. niecałe 4,4 mln GBP, czyli 169 razy więcej od przeciętnego pracownika w Wielkiej Brytanii i aż o 4899 proc. więcej niż jeden z poprzedników Varleya na tym stanowisku zarobił w 1980 r. Wtedy szef Barclays zarabiał 13 razy więcej niż przeciętny brytyjski pracownik.

W części znacjonalizowany Lloyds Banking Group zapłacił z kolei prezesowi 75 razy większą pensję niż przeciętnemu pracownikowi banku, podczas gdy w 1980 r. było to 14 razy więcej. Komisja dodała, że w tym samym czasie średnia płaca w Wielkiej Brytanii wzrosła trzykrotnie.
Przedstawiciele Barclays i Lloyds Banking Group kwestionują liczby użyte przez autorów analizy.
