Od około 7 tys. do ponad 10 tys. zł zarabia kadra kierownicza firmach. Najlepiej płaci im sektor usług. Najlepiej opłacani wśród kadry kierowniczej są szefowie IT. Zarabiają średnio nieco ponad 10 tys. zł brutto — wynika z ostatniego „Raportu płacowego” Advisory Group Test Human Resources (w badaniu bierze udział 300 firm).
Ich wynagrodzenie zależy jednak od sektora, w którym pracują. Najlepiej kierownicy IT zarabiają w branży usługowej — średnio 10,7 tys. zł.
W produkcji jest to trochę ponad 9 tys., a w handlu 7,5 tys. zł. Z kolei średnia pensja kierownika ds. marketingu to 9 tys. zł. Raptem o kilka zł więcej dostaje taki kierownik w usługach, a trochę mniej w handlu (8,6 tys. zł) i w produkcji (nieco ponad 7 tys. zł). Niecałe 9 tys. zł zarabia średnio kierownik ds. personalnych.
Na tym stanowisku najwyższe wynagrodzenia mają osoby pracujące w branży produkcyjnej (9 tys. zł) — i jest to jedyny przykład w zestawieniu, gdy najwięcej nie płaci sektor usługowy, w którym kierownicy HR zarabiają trochę ponad 8 tys. zł. W handlu ich zarobki to średnio 7,5 tys. zł. Natomiast pensja kierownika ds. obsługi klienta wynosi średnio 7,5 tys. zł (tyle też wynosi średnia w usługach).
Według AG Test HR, niższe wynagrodzenie w tym przypadku wydaje się być racjonalne, bo praca takich kierowników mniej oddziałuje na wynik finansowy firmy.
W produkcji taki kierownik zarabia 7,4 tys. zł, a w handlu 6,3 tys. zł. Zestawienie zamykają kierownicy ds. administracyjnych z wynagrodzeniem prawie 7 tys. zł. I znowu: najlepiej płaci tym specjalistom sektor usług (trochę ponad 7 tys. zł), w produkcji zarabiają 6,5 tys. zł, w handlu 5 tys. zł.