Spośród znawców zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) częściej są poszukiwani przez pracodawców specjaliści niż inspektorzy — wynika z danych Pracuj.pl. Pojawiają się także oferty pracy dla kierowników BHP. Jak podaje Koalicja Bezpieczni w Pracy, zgodnie z przepisami, inspektor musi mieć wykształcenie średnie techniczne w dziedzinie BHP. Od starszego inspektora wymagany jest co najmniej 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe albo podyplomowe w zakresie BHP. Specjalistą może zostać osoba z wyższym wykształceniem w kierunku BHP oraz co najmniej rocznym doświadczeniem w pracy w służbie BHP. Oferty pracy świadczą, że specjalista BHP ma być w firmie odpowiedzialny za całokształt zagadnień w tej dziedzinie, w tym ocenę ryzyka na stanowiskach pracy oraz wprowadzanie zmian mających na celu ograniczenie wypadkowości. Pracodawcy oczekują, że będzie rekomendował rozwiązania służące redukcji ryzyka, odpowiadał za sporządzanie dokumentacji powypadkowej, analizę danych dotyczących wypadków oraz prowadzenie analizy zagrożeń i oceny bezpieczeństwa dla danego stanowiska pracy. Zadania dla kierowników ds. BHP to przekazywanie wymaganych raportów organom państwowym, praca w grupach projektowych opracowujących plany modernizacji zakładów pracy, zakładowe układy zbiorowe pracy, wewnętrzne zarządzenia, regulaminy i instrukcje. Poza tym uczestniczą oni w pracach zespołów ds. BHP, nadzorują badania i pomiary czynników szkodliwych, biorą udział w postępowaniach powypadkowych. Osoby zatrudnione na stanowiskach związanych z BHP często pełnią także funkcję specjalistów odpowiedzialnych za ochronę przeciwpożarową. Dlatego często w ogłoszeniach pracodawców pojawia się wymógposiadania odpowiednich uprawnień w tym zakresie. Często też pracodawcy szukają osób ze znajomością języka obcego (najczęściej angielskiego), pakietu MS Office i prawem jazdy kategorii B.
— Badanie opinii „Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2015”, przeprowadzone przez koalicję wśród polskich pracodawców, dowodzi, że kwestie organizacji pracy związane z jej bezpieczeństwem są coraz istotniejsze — mówi Ewa Gawrysiak, menedżer ds. klientów końcowych na Europę Wschodnią i Azję Centralną TenCate Protective Fabrics. Większość badanych (69 proc.) uważa, że dbanie o BHP ma największe znaczenie przede wszystkim dla pracowników, w drugiej kolejności dla pracodawców (17 proc.). Ewa Gawrysiak zwraca jednak uwagę, że tylko według 10 proc. respondentów inwestycje w BHP są zbędnym wydatkiem. Przedstawiciele większych zakładów częściej oceniają, że przynoszą one wymierne korzyści ekonomiczne. © Ⓟ