Celem przedsięwzięcia jest wsparcie małego biznesu w tytułowej dziedzinie. Chodzi o wskazanie korzyści związanych nie tylko z właściwym ukierunkowaniem rozwoju kadr, ale też budowaniem marki pracodawcy.
Projekt obejmuje przeprowadzenie analizy potencjału do zarządzania przez kompetencje w 300 firmach oraz przygotowanie map kompetencji i Planu Rozwoju Kompetencji w tych przedsiębiorstwach. W kolejnej fazie zostanie wyłonionych 100 firm, w których zostaną zrealizowane działania szkoleniowe i doradcze kierowane do właścicieli, menedżerów, osób odpowiedzialnych za HR i pracowników o kluczowych kompetencjach. Więcej informacji: kompetencjemsp.parp.gov.pl.