Mam firmę usługową w Leżajsku. Chcę stworzyć nowe stanowisko pracy. Jakie korzyści mogę odnieść w przypadku zatrudnienia osoby bezrobotnej i jakie warunki muszę spełnić?
- Najbardziej korzystne jest ubieganie się o refundację na stworzenie stanowiska pracy. Zgodnie z najnowszym rozporządzeniem do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy maksymalna kwota refundacji wzrosła z 300 do 500 proc. średniej płacy krajowej, tj. do 11 700 zł. Przeznaczona jest na stworzenie miejsca pracy, a więc na zakup przedmiotów czy urządzeń niezbędnych do wykonywania czynności na danym stanowisku.
Jak otrzymać refundację? Należy złożyć w urzędzie pracy wniosek wraz ze specyfikacją zakupów. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku przez komisję pracodawca dokonuje zakupu wyszczególnionych w specyfikacji przedmiotów i zatrudnia wybraną w procesie rekrutacyjnym osobę bezrobotną. Następnie na podstawie faktur urząd pracy zwrca poniesione koszty.
Pracodawca musi prowadzić działalność przynajmniej od pół roku i wylegitymować się przyrostem zatrudnienia w ostatnich 12 miesiącach. Musi też zatrudnić na umowę o pracę osobę zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na miejsce tworzonego stanowiska. Wstępnie podpisywana jest umowa na rok, ale stanowisko musi być utrzymane przez dwa lata w przypadku małych i średnich firm. Zakłady pracy zatrudniające powyżej 250 osób są zobowiązane do trzyletniego utrzymania utworzonego stanowiska pracy.
Jeśli nie zostanie spełniony warunek utrzymania stanowiska pracy przez żądany okres, pracodawca jest zobowiązany do zwrotu refundacji w całości.
Jestem przedsiębiorcą ze Słupska. Chciałem się dowiedzieć, jaka jest różnica między stażem a przygotowaniem zawodowym?
- Staż jest formą zdobywania doświadczenia przez osoby, które ukończyły szkołę w ciągu ostatnich 12 miesięcy i mają nie więcej niż 25 lat, a w przypadku absolwentów szkół wyższych 27 lat. Maksymalny okres odbywania stażu to 12 miesięcy. Przygotowanie zawodowe jest natomiast związane z nabywaniem nowych kwalifikacji zawodowych i skierowane do osób bezrobotnych o niskich kwalifikacjach zawodowych lub posiadających kwalifikacje nieadekwatne do aktualnego zapotrzebowania na rynku pracy. Dodatkowo osoby te muszą kwalifikować się do jednej z grup będących w trudnej sytuacji na rynku pracy — a więc być niepełnosprawne, długotrwale bezrobotne, mieć powyżej 50. roku życia, albo wychowywać samotnie dziecko do 7. roku życia.
Przygotowanie zawodowe trwa do sześciu miesięcy. Osoby odbywające staż, jak i przygotowanie zawodowe nadal posiadają status osoby bezrobotnej. Obydwie formy są całkowicie refundowane. Oznacza to, że pracodawca nie ponosi żadnych kosztów. Zarówno wypłacane osobom bezrobotnym stypendia, jak i składki ZUS są pokrywane z Funduszu Pracy.
Małgorzata Karaś z PUP w Świętochłowicach