Kapitał ludzki należy do najważniejszych zasobów firmy. Aby czerpała ona większe korzyści z wiedzy i umiejętności pracowników, konieczne jest odpowiednie zarządzanie zespołem, motywowanie zatrudnionych oraz systematyczne szkolenia. Jednak w dobie galopującej inflacji i wzrostu kosztów działalności wielu przedsiębiorców nie stać na podnoszenie kompetencji kadry. Co mogą zrobić? Powinni przede wszystkim zapewnić pracownikom - w miarę możliwości - udział w bezpłatnych szkoleniach lub pozyskać dofinansowanie na ten cel.
Przedsiębiorcy mogą starać się o pieniądze z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Mogą przeznaczyć je zarówno na podniesienie kompetencji własnych, jak i swoich podwładnych. Dofinansowanie może pokryć koszty m.in. kursów i studiów podyplomowych.
Co do zasady mikroprzedsiębiorcy mogą liczyć na pokrycie 100 proc. kosztów kształcenia. Pozostałe firmy muszą wnieść wkład własny w wysokości 20 proc. ceny zajęć. Pozostałe 80 proc. pokrywa KFS. Maksymalna wysokość dofinansowania w przypadku wszystkich przedsiębiorstw wynosi 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika szkolenia.
Kolejną opcją obniżenia kosztów szkoleń dla kadry jest skorzystanie z pieniędzy pochodzących z Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego. Są tu konkursy, w których można otrzymać dofinansowanie m.in. na poprawę zarządzania w firmie i rozwój kapitału ludzkiego. Projekty w zdecydowanej większości finansowane są z pieniędzy unijnych (do 84,3 proc.), a pozostała część pokrywana jest z budżetu państwa.
Finansową pomoc można zdobyć przykładowo w konkursie „Kompetencje dla sektorów 2 - oferta dla przedsiębiorców”. Ma on na celu wsparcie firm w obszarze szkoleń, doradztwa i studiów podyplomowych. Z pieniędzy mogą skorzystać między innymi branże budowlana, finansowa, komunikacji marketingowej i handlowa. Przedsiębiorcy muszą się jednak liczyć z koniecznością wniesienia wkładu własnego w wysokości min. 20 proc. Więcej konkursów skierowanych do firm można odnaleźć m.in. na stronie internetowej Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.
Przedsiębiorcy, którzy nie chcą lub nie mogą korzystać z dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego lub dotacji unijnych, powinni rozejrzeć się za kursami online, których cena jest zazwyczaj dużo niższa niż w przypadku zajęć stacjonarnych. Wiele instytucji organizuje takie darmowe zajęcia.
Kolejną propozycją są webinaria. Dają one możliwość uzyskania wiedzy w danej dziedzinie w krótkim czasie. Ciekawym pomysłem jest też udział w spotkaniach branżowych i konferencjach oraz zapoznanie się z ofertą podcastów, które są formą zyskującą na popularności.