Wielu pracowników nie wierzy, że można mieć idealnego szefa. Wielu
szefów też uważa, że ani oni, ani ich firmy nie są doskonałe.
Ci, którzy chcieliby zrozumieć, dlaczego tak jest, powinni sięgnąć po książkę Piotra Rachtana oraz Sławomira Jakimy „Twój wredny szef”. Czy rzeczywiście jest i musi być wredny? Według autorów wystarczy krótki test w gronie współpracowników, by sprawdzić, jakim człowiekiem jest prezes czy dyrektor.
Książka Rachtana i Jakimy jest dla pracowników, którzy nie wiedzą, jak radzić sobie z wrednym i dwulicowym szefem, ale też dla tych szefów, którym w osiąganiu celów przeszkadza trudny pracownik. Dowiemy się z niej, kim jest dworzanin i dlaczego Casanova do spółki z Kaligulą i Don Juanem potrafią rozbić zespół. Autorzy poruszają również kwestie zmian w firmie, podejścia do podwyżek i zwolnień oraz tego, jak stworzyć firmę idealną. Nie zostaje również pominięty temat romansów w pracy — zarówno z sekretarką (to dla szefów), jak i szefem (to dla pracowników).
Niekiedy trudno się zorientować, kto tak naprawdę jest adresatem książki — tytuł sugeruje poradnik dla pracowników, ale niektóre rozdziały skierowane są wyraźnie do szefów. Niemniej widać, że autorom bliskie są problemy związane z zarządzaniem ludźmi i problemy współczesnych menedżerów.