Kobiety niżej cenią swoje kompetencje

AR
opublikowano: 08-10-2019, 22:00

Powszechnie znane zjawisko tzw. dream gap — polegające na tym, że dziewczynki w wieku około 5 lat tracą wiarę we własne możliwości — ma konsekwencje wówczas, gdy staną się dorosłe.

Podczas gdy mężczyźni przeceniają swoje kompetencje w pracy, kobiety robią dokładnie odwrotnie — napisał pisze „Market Watch”.

„W komunikacji z potencjalnymi pracodawcami kobiety konsekwentnie przedstawiają swoje osiągnięcia z przeszłości w mniej korzystnym świetle, podobnie jak swoje potencjalne kompetencje, które mogą rozwinąć w przyszłości” — wynika z badania przeprowadzonego przez naukowców z Harvard Business School oraz Wharton School na Uniwersytecie Pensylwanii.

Tymczasem kompetencje kobiet są w rzeczywistości takie same, jak kompetencje mężczyzn na tych samych stanowiskach. Na 100-stopniowej skali oceny własnych umiejętności kobiety zwykle plasują same siebie o 15 punktów niżej niż mężczyźni. Badanie przeprowadzono na 900 osobach pracujących dla amerykańskiej armii. Poproszono je o wypełnienie testu kwalifikacji, a następnie o ocenę trafności własnych odpowiedzi.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: AR

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu