Kogo szukają rekruterzy

opublikowano: 05-10-2017, 22:00

We wrześniu 2017 r. najwięcej ofert zatrudnienia otrzymali kandydaci między 27. a 35. rokiem życia (53 proc.), a w dalszej kolejności — osoby w wieku 36-45 lat (23 proc.) oraz potencjalni pracownicy między 18. a 26. rokiem życia (17 proc.) — wynika z analiz przeprowadzonych przez GoldenLine.

Wśród szczęśliwców, którzy przeczytali wiadomość od rekrutera, 22 proc. to specjaliści IT od rozwoju oprogramowania, 11 proc. — eksperci od finansów i ekonomii, a 10 proc. — inżynierowie. Tuż za nimi znaleźli się kandydaci specjalizujący się w sprzedaży i obsłudze klienta (9 proc.), a także pracownicy administracji (8 proc.).

Największą liczbę ogłoszeń o pracę skierowano do kandydatów zamieszkujących województwa mazowieckie (22 proc.), dolnośląskie (13 proc.), wielkopolskie (7 proc.) oraz małopolskie (7 proc.).

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Paulina Kostro

Być może zainteresuje Cię też:

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Puls Firmy / Kogo szukają rekruterzy