Kolejka po dotacje na rozwój kompetencji

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) rozstrzygnęła nabór „Akademia HR” finansowany z programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego. Konkurs był przeznaczony dla przedstawicieli biznesu, menedżerów HR i pracowników odpowiadających za politykę personalną w przedsiębiorstwach. Przyznane przez PARP dotacje sfinansują projekty szkoleniowo-doradcze. Zrealizują je: łódzka spółka HRP Grants, Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa, Puławskie Centrum Przedsiębiorczości, Agencja Rozwoju Regionalnego MARR, Instytut ADN, Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego, mazowiecka spółka Certes, Stowarzyszenie „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka” i olsztyńska spółka Techpal.

Dzięki dofinansowanym projektom przedsiębiorcy i ich podwładni zdobędą nowe umiejętności i przygotują się do zmian zachodzących na rynku zatrudnienia związanych m.in. ze starzeniem się społeczeństwa i różnymi sposobami świadczenia pracy. PARP przyzna beneficjentom w sumie ponad 90,4 mln zł. Warto podkreślić, że do agencji wpłynęły wnioski o dofinansowanie na łączną kwotę ponad 358 mln zł, natomiast w konkursowej puli było 100 mln zł. To oznacza, że popyt na dotacje ponad trzykrotnie przekroczył możliwości budżetowe naboru.

Wybrani przez PARP beneficjenci będą odpowiedzialni m.in. za rekrutację firm i wsparcie pracodawców oraz pracowników w wyborze szkoleń dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych (BUR). Przedsiębiorcy będą mogli zgłaszać się do nich pod koniec pierwszego kwartału przyszłego roku.

Warto zaznaczyć, że z dofinansowania skorzystają zarówno osoby zatrudnione w MŚP, jak i duże firmy. Dotacje pokryją koszty przedsięwzięć związanych z analizą potrzeb rozwojowych przedsiębiorstw, a także szkoleń i usług doradczych nabywanych przez przedsiębiorców w ramach BUR. Projekty dotyczą potrzebnych firmom kompetencji oraz wyzwań stojących przed menedżerami, takich jak automatyzacja przedsiębiorstw, praca zdalna, starzenie się kadr oraz wielokulturowość i wielopokoleniowość zespołów.