Anna Skoczylas
psycholog, Internetowa giełda pracy infoPraca.pl
Loty szybowcami, paintball, skoki spadochronowe czy udział w turnieju rycerskim — to tylko niektóre przykłady atrakcji dla uczestników tzw. incentive travel. Wyjazdy mają wynagrodzić trud wkładany w pracę i motywować do dalszego rozwoju. Mogą też budować lepszy wizerunek firmy.
Połączone z tzw. team buildingiem (budowanie zespołu) polepszają komunikację między pracownikami, zrozumienie między kierownictwem a podwładnymi. Wzmacniają też relacje i uczą rozwiązywania konfliktów. A to przekłada się na atmosferę w pracy. Pozytywny klimat zwiększa efektywność ludzi, buduje lojalność wobec firmy.
Uczestnicy wyjazdów wykonują głównie zadania zespołowe, pozornie nie związane z ich pracą, ale wspólny cel wymaga koordynacji działań, przez co zbliża, pozwala poznać swoje reakcje w nowej sytuacji, ćwiczy kreatywność. A zgrany i efektywny zespół to siła napędowa sukcesu firmy.