Wraz z dynamicznymi zmianami legislacyjnymi – m.in. w prawie pracy czy przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców – rośnie popyt na specjalistów prawa. ManpowerGroup podkreśla w raporcie, że pracodawcy szukają ekspertów z doświadczeniem w obszarach ESG, sztucznej inteligencji czy cyberbezpieczeństwa. Szczególnie cenieni są ci, którzy potrafią łączyć wiedzę prawniczą z umiejętnościami analitycznymi, technologicznymi i komunikacyjnymi.
Choć ogólny trend płac w branży pozostaje stabilny, niektóre stanowiska – zwłaszcza te wyspecjalizowane – notują wyraźny wzrost wynagrodzeń. Oto najnowsze dane rynkowe:
Specjalista ds. prawnych – 11 000–18 000 zł brutto
Starszy specjalista ds. prawnych – 15 000–25 000 zł brutto
Specjalista ds. compliance – 12 000–16 000 zł brutto
Dyrektor działu prawnego – 30 000–50 000 zł brutto
W przypadku wielu specjalistów z branży prawnej dominującą formą współpracy pozostaje model B2B. Podawane kwoty dotyczą stawek netto powiększonych o VAT, a nie klasycznego wynagrodzenia brutto wynikającego z umowy o pracę.
Ze względu na planowane zmiany legislacyjne dotyczące jawności wynagrodzeń, firmy w 2025 roku ostrożniej podchodzą do tematu podwyżek. Wyjątkiem są trudno dostępne, eksperckie stanowiska, gdzie walka o talenty pozostaje intensywna.
Więcej w załączonym poniżej raporcie.