PKPP Lewiatan apeluje do pracodawców o odpowiedzialne zachowanie. W związku z wejściem w życie ustawy antykryzysowej organizacja namawia pracodawców, żeby z pracownikami, którym wygaśnie druga umowa na czas określony, zawierali — mimo braku formalnego zobowiązania — umowy o pracę na czas nieokreślony. Przed wejściem w życie ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu każda trzecia umowa terminowa stawała się stosunkiem pracy na czas nieokreślony. Teraz przez 24 miesiące pracodawca może zawierać wiele umów terminowych. Dopiero po przekroczeniu tego limitu musi podpisać z pracownikiem umowę na czas nieokreślony.