14,4
proc. Tylu menedżerów za największy sukces uważa udane życie rodzinne. Potem są: dobra współpraca z pracownikami (8,8 proc.), ciekawa praca (8,3 proc.), kariera i sukces (7,2 proc.).
14,4
proc. Tylu menedżerów za największy sukces uważa udane życie rodzinne. Potem są: dobra współpraca z pracownikami (8,8 proc.), ciekawa praca (8,3 proc.), kariera i sukces (7,2 proc.).