1%
Taki odsetek firm w Polsce deklaruje, że ma gotową politykę korzystania z portali społecznościowych przez pracowników w czasie pracy. Raport firmy Manpower wskazuje, że zwykle oznacza to ograniczanie korzystania z Naszej-klasy, Twittera czy Facebooka, co ma ograniczyć straty spowodowane spadkiem efektywności. Czy to dobra droga? Zdaniem autorów raportu, granice między korzystaniem z serwisów w celach zawodowych i osobistych będą się zacierać. Facebook i reszta szybko stają się narzędziem promocji firmy, rekrutacji pracowników i utrzymywania relacji między oddziałami korporacji.