Najbliższe spotkania z kandydatami odbędą się 22 sierpnia w Warszawie (godz. 9:00, hotel The Westin Warsaw, aleja Jana Pawła II 21) oraz 28 sierpnia w Krakowie (godz. 9:00, Radisson Blu Hotel, ul. Straszewskiego 17).
Przewoźnik podaje, że "potencjalni przyszli członkowie personelu pokładowego Emirates muszą mieć ukończone 21 lat, biegle znać język angielski w mowie i piśmie, posiadać co najmniej średnie wykształcenie, a także odpowiedni wzrost, umożliwiający sięgnięcie na wysokość 212 cm". Na spotkanie rekrutacyjne kandydaci powinni zabrać ze sobą CV w języku angielskim, a także aktualne zdjęcie. Istnieje również możliwość rejestracji online na stronie internetowej www.emirates.com/careers .
- Wielu pracowników, zaczynając w klasie ekonomicznej, zaledwie po 18 miesiącach pracuje już w klasie biznes, a niektórzy po około 5-6 latach zostają głównymi stewardami czy szefami personelu pokładowego – mówi Alison Ward, wiceprezes Emirates ds. rekrutacji.
Linia chwali się, że w jej szeregach pracuje już 650 Polaków, w tym większość - 590 - jako członkowie załogi pokładowej. Łącznie przewoźnik zatrudnia ponad 20 tys. osób z 50 różnych narodowości i chwali się, że rocznie inwestuje w ich szkolenie 73 mln AED (ponad 78 mln zł).
Linie Emirates z siedzibą w Dubaju przewiozły w roku podatkowym 2014-15 49,3 mln pasażerów i odnotowały zysk netto w wysokości 1,5 mld USD, a dochody Grupy wzrosły o 10 procent do poziomu 96,5 mld AED (26,3 mld USD).
Flota linii składa się z ponad 235 szerokokadłubowych maszyn, w tym 14 samolotów towarowych, i należy do najmłodszych w przestworzach. Przewoźnik planuje powiększyć ją ponad dwukrotnie do roku 2020. Obecnie linie Emirates oczekują na dostawę 274 samolotów o wartości ponad 135 mld dolarów amerykańskich według cen katalogowych.
Linie obsługują loty do 147 miast w 84 krajach Europy, Ameryki Północnej i Południowej, Bliskiego Wschodu, Afryki, Azji Południowej, Dalekiego Wschodu i Australazji.