Lotos motywuje i płaci menedżerom

GRA
17-06-2008, 10:09

Najwyższa kadra Lotosu może liczyć na  program motywacyjny. I nie tylko. Prawdopodobnie dostanie też podwyżki.

Programem motywacyjnym zajmie się najbliższe walne zgromadzenie Lotosu (30 czerwca). Objętych nim będzie do 160 osób z najwyższej kadry zarządzającej. Otrzymają opcje objęcia akcji, po z góry określonej cenie, w prywatnej emisji akcji imiennych niemych o ograniczonej zbywalności.

- Cena emisyjna zostanie określona przy uwzględnieniu dyskonta wysokości 40 proc. w stosunku do ceny rynkowej akcji z okresu stwierdzenia praw do objęcia akcji, jednakże nie niższej niż cena nominalna – przewiduje projekt uchwały.

Wielkość emisji akcji w ramach programu nie przekroczy 2 proc. kapitału zakładowego, a maksymalna ilość wyemitowanych akcji wyniesie 2,27 mln sztuk (w trzech transzach w latach 2010, 2011, 2012).

Poza tym walne zgromadzenie zajmie się wynagrodzeniami zarządu grupy. Planuje przyznać prezesowi Pawłowi Olechnowiczowi nagrodę roczną wysokości 44,3 tys. zł brutto. Poza tym walne ustali nowy regulamin wynagradzania członków zarządu, ograniczany wciąż przez tzw. „ustawę kominową”. To dlatego, że „widzi pilną potrzebę dostosowania wysokości wynagrodzeń członków zarządu do poziomu rynkowego”.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: GRA

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Puls Inwestora / Lotos motywuje i płaci menedżerom