Marsz protestacyjny pracowników Chłodni Igloopol w Dębicy

Polska Agencja Prasowa SA
opublikowano: 26-01-2005, 12:46

Około 200 pracowników Chłodni Igloopol w Dębicy (Podkarpackie) przemaszerowało w środę przed południem głównymi ulicami miasta w proteście przeciwko złej sytuacji firmy oraz żądając pomocy w ratowaniu zakładu. Jego dyrektor Jan Ruszała powiedział w środę PAP, że w pełni popiera żądania protestującej załogi.

Około 200 pracowników Chłodni Igloopol w Dębicy (Podkarpackie) przemaszerowało w środę przed południem głównymi ulicami miasta w proteście przeciwko złej sytuacji firmy oraz żądając pomocy w ratowaniu zakładu. Jego dyrektor Jan Ruszała powiedział w środę PAP, że w pełni popiera żądania protestującej załogi.

"Apelujemy o pomoc. Nie dostajemy pensji od października ubiegłego roku, a Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych odmówił nam pomocy" - powiedział PAP przewodniczący Komitetu Protestacyjnego Jan Oprządek.

Chłodnie Igloopol, zatrudniające łącznie około 400 pracowników, mają swoją główną siedzibę w Krakowie oraz kilka oddziałów, m.in. w Dębicy, gdzie pracuje blisko 250 osób. Zadłużenie Chłodni szacuje się na 130 mln zł.

W petycji, którą protestujący wręczyli burmistrzowi Dębicy i sekretarzowi powiatu domagają się m.in. uzyskania środków finansowych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na zaspokojenie zaległych poborów i odpraw z tytułu zwolnień z przyczyn pracodawcy. Ponadto załoga chce, aby jak najszybciej wydzierżawić, a docelowo sprzedać masę upadłościową firmy. Działania te - w ich opinii - umożliwią dalsze funkcjonowanie zakładu.

Protestujący wieźli na sankach kukłę byłego właściciela Chłodni Igloopol Stanisława Kocańda, która dotychczas wisiała obok kukły byłego prezesa firmy, na bramie wjazdowej do zakładu. To tych ludzi pracownicy obarczają winą za złą sytuację zakładu.

W marcu ubiegłego roku sąd ogłosił upadłość układową, a zakład otrzymał z Funduszu pomoc finansową. Jednak próba ratowania firmy nie powiodła się i w grudniu sąd ogłosił upadłość likwidacyjną. Fundusz obecnie odmawia jednak przyznania pomocy, argumentując, że zakład już ją otrzymał. Załoga ma jednak nadzieję, że zarząd Funduszu zmieni niekorzystną dla zakładu decyzję.

Zdaniem dyr. Ruszały, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych powinien dostosować decyzję o przyznaniu środków finansowych do nowej ustawy upadłościowej, która przewiduje dwa rodzaje upadłości -układową i likwidacyjną. Przypomniał, że zakład otrzymał pomoc z Funduszu, gdy ogłoszono upadłość układową, ateraz ogłoszona jest upadłość likwidacyjna. W ubiegłym tygodniu pracownicy Chłodni Igloopol w Dębicy rozpoczęli strajk okupacyjny, blokując m.in. bramę zakładu.

To musisz wiedzieć dziś rano
Codzienny newsletter z najważniejszymi informacjami dla inwestorów.
ZAPISZ MNIE
×
To musisz wiedzieć dziś rano
autor: Kamil Zatoński
Wysyłany codziennie
Kamil Zatoński
Codzienny newsletter z najważniejszymi informacjami dla inwestorów.
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Polska Agencja Prasowa SA

Polecane