Mazowsze jest również największym rynkiem pracy w Polsce z najniższą stopą bezrobocia w całym kraju. Wiele mazowieckich firm boryka się jednak z problemem zatrudnienia.
Firmy sygnalizują brak pracowników w takich branżach jak: budowlana, handel i usługi. Brakuje też wysoko wykwalifikowanych specjalistów: informatyków, inżynierów, pracowników księgowości i finansów. Mazowieckie przedsiębiorstwa muszą stawić czoła częstym zmianom sytuacji na rynku pracy. Problem braku pracowników cyklicznie przechodzi w problem nadmiernego zatrudnienia.
Jak przedsiębiorstwa są przygotowane na stałą potrzebę restrukturyzacji? Czy potrafią adaptować się do zmieniających się warunków na rynku pracy? Jakie mają strategie działania? Na te i inne pytania ma odpowiedzieć badanie „Trendy gospodarcze, a zmienność mazowieckiego rynku pracy”, realizowany przez Wyższą Szkołę Zarządzania Personelem oraz Millward Brown SMG/KRC.
Konferencja poświęcona wynikom badania odbędzie się 22 kwietnia 2010 w Warszawie w hotelu Hyatt. Udział w konferencji jest bezpłatny. Zgłoszenia są przyjmowane do 6 kwietnia 2010.
Więcej informacji oraz rejestracja udziału znajdują się na stronie www.naukagospodarce.pl.