Prawie wszyscy dostaną podwyżki

Wzrost znaczenia work-life balance to co prawda silny trend na rynku pracy, ale nadal najważniejsze jest wynagrodzenie – tak wybiera 54 proc. osób badanych w grudniu przez firmę doradztwa personalnego Michael Page. Nic więc dziwnego, że w tym roku na większości stanowisk należy spodziewać się podwyżek. Przewiduje je Michael Page w raporcie o wynagrodzeniach w 18 branżach i na kilkudziesięciu stanowiskach przygotowanym na podstawie rekrutacji przeprowadzonych w 2022 r.

Nowe role: eksperci od różnorodności i zrównoważonego rozwoju

Na rynku pojawiły się nowe zawody. Wśród nich są specjaliści ds. DE&I (diversity, equity & inclusion, czyli różnorodności, równości i inkluzywności). Zgodnie z dyrektywą unijną od czerwca 2026 r w radach nadzorczych spółek giełdowych zatrudniających ponad 250 osób ma zasiadać 40 proc. kobiet (lub 33 proc. w zarządzie i radzie nadzorczej).

Ile zarabia ekspert ds. DE&I

Kolejne relatywnie nowe role są związane z ESG. Od 2026 r. ok. 3,6 tys. polskich firm będzie musiało przygotowywać raporty niefinansowe, a liczba firm ze strategią zrównoważonego rozwoju wzrośnie w rok o 79 proc., prognozuje raport Green is Good.

Ile zarabia specjalista ds. ESG

Kiedy księgowy zmienia pracę. Banki nie dawały podwyżek

Eksperci firmy przewidują podwyżki w branżach usług finansowych. Mogą na nie liczyć księgowi i audytorzy, których w Polsce było w 2022 r. ok. 108 tys., szacuje Polska Agencja Nadzoru Audytowego.

– Na wzrost wynagrodzenia mogli liczyć szczególnie doświadczeni samodzielni i główni księgowi, specjaliści i menadżerowie ds. podatków, kierownicy finansowy, kontrolerzy finansowi i audytorzy wewnętrzni. Większość pracowników rozważała zmianę pracodawcy dopiero, gdy proponowane wynagrodzenie było o 20-30 proc. wyższe od aktualnego – mówi Justyna Szczerek, senior manager w firmie Michael Page.

Ile zarabia specjalista ds. finansów i księgowości

Przybywa pracowników w sektorze finansowo-ubezpieczeniowym i w I kw. 2022 r. było ich 368 tys. wobec 290 tys. w 2020 r. Sektor bankowy się kurczy i w 2021 r. zatrudniał 143 tys. wobec 163 tys. w 2018 r.

– Wraz z postępującą digitalizacją uległ zmianie profil kandydata. Wzrosło zapotrzebowanie na pracowników w działach technologicznych, w szczególności związanych z cyberbezpieczeństwem, z pogranicza technologii, finansów i zarządzania, łączących kompetencje z obszaru project management, digital, business intelligence i IT. Skłonność banków do podnoszenia wynagrodzeń była umiarkowana, wyjątkiem były stanowiska IT, ale wzrost nie przekraczał 10-15 proc. Firmy ubezpieczeniowe niezmiennie poszukiwały doświadczonych underwriterów, aktuariuszy i project managerów. W tym sektorze także postępowała cyfryzacja. Interesujące będą najbliższe dwa-trzy lata, bo na polskim rynku planują debiut nowe towarzystwa ubezpieczeniowe działające wyłącznie online – mówi Dorota Urbaś, associate manager w firmie, która opracowała raport.

Ile się zarabia w bankowość i instytucjach finansowych

W centrach usług biznesowych, w których pracuje już ponad 400 tys. osób, a w 2021 r. przybyło 40 tys. miejsc pracy, na najwyższych stanowiskach kierowniczych można było zarobić 35-90 tys. zł brutto czy 23-55 tys. zł w przypadku szefa procesu, np. finansów, marketingu czy zakupów.

Ile się zarabia w centrach usług

Nadal brakuje specjalistów HR, a ich rola będzie rosła m.in. w związku ze zmianami dotyczącymi pracy zdalnej, wellbeingu i work-life balance.

Ile się zarabia w HR

Zapotrzebowanie na informatyków powoduje, że podwyżki to dla nich codzienność.

Ile się zarabia w IT

Podobnie z prawnikami – przybywa ich, ale cały czas są potrzebni kolejni, a pensje rosną.

Ile zarabiają prawnicy

W fabrykach pensje urosną dwucyfrowo

W produkcji przemysłowej Polska pozostaje w czołówce europejskich krajów.

– Pozyskanie wartościowych pracowników stało się wyzwaniem. Zwłaszcza specjaliści i menedżerowie podchodzili z coraz większą rezerwą do perspektywy zmiany pracy. Spodziewane wynagrodzenie było nawet o 20-25 proc. wyższe od dotychczasowego. W 2023 r. w wielu firmach przewidywany jest wzrost wynagrodzeń. Podwyżki dla osób pracujących w zakładach produkcyjnych mają przyjąć wartości dwucyfrowe – mówi Krzysztof Tuszyński, executive manager w Michael Page.

Ile się zarabia w sektorze produkcji

Pandemia i wojna w Ukrainie wpłynęły na trudności w łańcuchach dostaw, a to wytworzyło na rynku popyt na ekspertów.

– Było to szczególnie zauważalne na stanowiskach sourcing manager, strategic buyer i commodity manager. Oczekiwania finansowe osób uczestniczących w rekrutacjach wzrosły, ale ich otwartość na zmianę pracy pozostawała w tym czasie umiarkowana. W efekcie wojny w Ukrainie, szczególnie na Śląsku, znacząco wzrósł popyt na pracowników z doświadczeniem w organizacji transportu kolejowego, posiadających odpowiednią wiedzę na temat ceł – mówi Jakub Świderski, senior manager w firmie Michael Page.

Ile zarabia ekspert ds. łańcucha dostaw

W handlu nadal brakuje pracowników

Popyt na pracowników w sektorze dóbr szybkozbywalnych (FMCG), które są produktami pierwszej potrzeby kupowanymi mimo inflacji, przewyższał podaż. Przyszłością handlu jest sprzedaż internetowa, która w FMCG skoczyła w 2020 r. o prawie 46 proc. r/r.

– Chcąc rozwijać kanał sprzedaży online, organizacje stale pozyskiwały talenty w obszarze digital & e-commerce. Jednym z kluczowych oczekiwań kandydatów była możliwość łączenia pracy zdalnej i stacjonarnej. Pracownicy korporacji mogą zazwyczaj liczyć na elastyczność, ale w mniejszych organizacjach taki model pracy bywa kwestionowany, przez co ich dostęp do talentów był ograniczony. Wynagrodzenie oczekiwane przez kandydatów było o 15-20 proc. wyższe od ich dotychczasowych zarobków. W ostatnich miesiącach widoczny był wzrost wynagrodzeń w obszarze digital – mówi Monika Wojciechowska, executive manager w firmie.

Ile się zarabia w branży FMCG

W sprzedaży bezpośredniej, w której w Polsce działa 2 tys. firm, zapotrzebowanie na sprzedawców w pierwszym półroczu 2022 r. było bardzo duże, ale potem nastąpił spadek, bo przez brak komponentów wiele firm nie było w stanie realizować zamówień.

– Kandydaci mający stabilne zatrudnienie podchodzili w tym czasie asekuracyjnie do zmiany pracy. Rozważali przyjęcie oferty dopiero wówczas, gdy nowy pracodawca oferował wynagrodzenie o ok. 30 proc. wyższe – mówi Ewa Tomaszewicz, senior manager w Michael Page.

Ile się zarabia w sprzedaży B2B

W handlu również pensje idą w górę, choć branży nie pomaga wysoka inflacja, która może spowodować ograniczanie zakupów, oraz rozwój sprzedaży online. Te trendy może zrównoważyć powiększenie bazy klientów o uchodźców z Ukrainy oraz przekształcanie tradycyjnych sklepów w miejsca zdobywania nowych doświadczeń.

– W minionym roku część spółek podniosła wynagrodzenia. Sieci, które prowadzą wyłącznie sprzedaż online, oferowały wyższe płace niż sieci mające zarówno sklep internetowy, jak też sklepy stacjonarne. W tym roku spodziewane są podwyżki przede wszystkim w obszarze e-commerce: na poziomie 8-10 proc. dla pracowników niższego szczebla i 12-15 proc. dla pracowników wyższego szczebla – mówi Monika Wojciechowska.

Ile się zarabia w branży sprzedaży detalicznej

W 2022 r. przybyło ok. 6,3 tys. nowych e-sklepów i na koniec roku było ich w Polsce ponad 51 tys., wynika z danych Dun & Bradstreet.

– Popyt na ekspertów z obszaru digital oraz e-commerce utrzymywał się na bardzo wysokim poziomie. W Polsce przybyło dużych, zagranicznych firm, dysponujących większymi budżetami niż rodzime spółki. Były w stanie przyciągnąć talenty wyższymi wynagrodzeniami i skalą działań. W przypadku polskich pracowników, a zwłaszcza managerów, obserwowane jest znaczące zainteresowanie rozwojem kariery poza granicami kraju – mówi Monika Wojciechowska.

Ile się zarabia w e-commerce

W budownictwie i farmacji nie wszyscy zarobią więcej

Budownictwo to jedna z nielicznych branż, w których na pewnych stanowiskach pensje spadają. Kierownik projektu, który w Warszawie zarabia średnio 24 tys. zł, może dostać obniżkę, a kierownik budowy (18 tys. zł) utrzyma pensję.

Ile się zarabia w budownictwie

Choć rynek mieszkaniowy siadł, to urósł rynek najmu, a w pierwszej połowie 2022 r. także nieruchomości logistycznych i przemysłowych. Firmy zapewniały podwyżki inflacyjne, a presja na wzrost płac była wysoka.

Ile się zarabia w nieruchomościach

Energetyka, w której w Polsce pracuje 197 tys. osób, nie ma łatwo, bo rozwój energetyki wiatrowej ograniczają przepisy, a wojna w Ukrainie utrudniła dostęp do materiałów do budowy farm. Mimo to zapotrzebowanie na pracowników w branży OZE było większe od ich dostępności.

Ile się zarabia w energetyce

Farmacja jest jedną z branż, w których na kilku z kilkudziesięciu wymienionych w raporcie Michael Page stanowisk nie będzie podwyżek. Mogą na nie natomiast liczyć osoby na najwyższych stanowiskach.

Ile się zarabia w farmacji