Wydaje się, że stres w pracy dotyka najbardziej ludzi młodych, którzy dopiero rozpoczynają drogę zawodową. Muszą się uczyć wykonywania zadań i oswoić z nową rolą. Tymczasem z „Ogólnopolskiego badania poziomu stresu” firmy Sedlak & Sedlak wynika, że najmłodsza grupa pracowników deklaruje, że najmniej się stresuje w pracy, a najbardziej zestresowani są pracownicy w średnim wieku.
Największy stres odczuwają ludzie o stażu pracy dłuższym niż 15, ale krótszym niż 20 lat, czyli w przedziale wieku 35-50 lat. Najmniejszy stres odczuwają ci z doświadczeniem do 5 lat. Młodzi są bardziej odporni na negatywne relacje interpersonalne w pracy, mniej przeszkadza im brak jasnego zdefiniowania zakresu obowiązków, nie odczuwają również konfliktu między życiem zawodowym a prywatnymi wartościami. Mniej narzekają na nadmierne obciążenie pracą, które najsilniej stresowało ludzi we wszystkich grupach wiekowych. Jedynym czynnikiem, który okazał się bardziej stresujący dla młodych był brak możliwości rozwoju.
Stresująca połowa życia? Cały tekst przeczytasz TUTAJ>>