Jedna z najważniejszych zmian to likwidacja stanowisk zastępców dyrektorów i zmniejszenie liczby dyrektorów. Dotychczas w urzędzie było 31 dyrektorów i ich zastępców,teraz ma być 11 dyrektorów. Większości dotychczasowych zastępców zaproponowano inne stanowiska z mniejszą płacą. Zmalała też liczba komórek organizacyjnych (departamentów, referatów i biur). Niektóre (np. 2-, 3-osobowe) znikną, a stanowiska przeniesiono do większych komórek. Bezpośrednie zarządzanie (bez dodatkowego uposażenia) departamentem organizacyjnym przekazano sekretarzowi miasta, departamentem skarbnika — skarbnikowi, departamentem innowacji i informatyki — wiceprezydentowi, a departamentu gospodarki komunalnej i ochrony środowiska, podzielonemu na dwa samodzielne referaty — innemu wiceprezydentowi. Zatrudnienie w urzędzie spadnie z 473 do 450 osób. Roczne oszczędności wynikające ze zmian wyliczono na 1 014 986 zł.
Mniej szefów i milion w kasie
Od kwietnia w Urzędzie Miejskim w Elblągu będzie obowiązywała nowa struktura organizacyjna.