Według ZRP, mniejszy budżet funduszu przeznaczony na przygotowanie zawodowe młodocianych stoi w sprzeczności z zmianami w kształceniu zawodowym.
Według Jolanty Kosakowskiej, jego powiązanie z zajęciami u pracodawców jest niezbędne, aby zbliżać to nauczanie do potrzeb rynku pracy.
— Kształcenie dualne, kojarzone głównie z umową o pracę, przetrwało wiele kryzysów. To sprawdzony model, który zasługuje na trwałe miejsce w systemie — podkreśla przedstawicielka ZRP.
Problemem jest nie tylko niższa pula na wsparcie kształcenia zawodowego.
— Podnoszenie kompetencji to warunek, aby przedsiębiorstwa rozwijały się i mogły absorbować innowacje — mówi Jolanta Kosakowska.