W wyniku ubiegłorocznych kontroli ponad 17 tys. osób, pracujących na umowach cywilnoprawnych lub bez żadnej umowy, otrzymało etaty. To dwukrotnie więcej niż rok wcześniej — wynika ze sprawozdania z działalności Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przedstawionej Radzie Ochrony Pracy.
Jak mówił Wiesław Łyszczek, główny inspektor pracy, przeprowadzono ponad 1,9 tys. kompleksowych kontroli czasu pracy oraz wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń w podmiotach zatrudniających łącznie ponad 290 tys. osób. Co czwarta kontrola wykazała nieprawidłowości w zakresie obowiązku określenia w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy lub obwieszczeniu systemów czasu pracy, rozkładów czasu pracy i okresówrozliczeniowych. Równie często nie przestrzegano zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.
Do najczęściej ujawnianych nieprawidłowości w wypłacie wynagrodzeń i innych należności należały uchybienia w przestrzeganiu przepisu nakazującego rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych. Odnotowano liczne naruszenia prawa do wypłaty pensji co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.