Zaburzenie osobowości polegające na niezdrowym skupianiu uwagi na sobie bardzo pomaga podczas rozmów kwalifikacyjnych na wyższe stanowiska – wynika z badania przeprowadzonego przez Norwegian Business School. Spośród 3,2 tys. kandydatów, którzy aplikowali na szkolenie dla liderów w norweskiej armii, najchętniej wybierani byli ci, którzy potem w testach okazali się być narcyzami.
Psychologowie podkreślają jednak, że tego typu osoby nie są dobrym materiałem na lidera, ponieważ nie mają empatii. – Liderzy, którzy osiągają wysokie wyniki w testach badających poziom cech narcystycznych nie potrafią polegać na innych. Realizują własne projekty, nie myśląc o ludziach dokoła nich, a to oznacza, że nie sprawdzają się na tych stanowiskach” – powiedział Christian Gimso, autor badania.
Jedno wiadomo na pewno. „Jeśli uważasz, że twój szef jest bezwzględny, egoistyczny, pusty i pozbawiony kompetencji społecznych – prawdopodobnie masz rację” – pisze Daily Mail. Jest na to naukowy dowód.