Podnoszenie kwalifikacji pracowników stanowi istotny element rozwoju przedsiębiorczości.
„Puls Biznesu” wraz z Europejskim Centrum Przedsiębiorczości zorganizował konferencję pt. „Fundusze unijne na rozwój zasobów ludzkich w przedsiębiorstwach”. Uczestnicy spotkania mogli poszerzyć swoją wiedzę o dotacjach na szkolenia pracowników. Wykładowcy wyjaśniali m.in.: z jakich funduszy unijnych i środków budżetowych można uzyskać dotacje na tego typu projekty, jak je finansować i jak uniknąć błędów podczas przygotowania aplikacji o fundusze UE.
— Najlepszym przykładem korzyści, jakie daje inwestowanie w rozwój kadry, jest Irlandia. Kraj ten po przystąpieniu do Unii Europejskiej przeznaczył około 40 proc. dotacji unijnych na rozwój kadr. I właśnie dzięki temu osiąga dziś 120 proc. unijnego PKB. A przypomnijmy, że na starcie PKB w Irlandii, podobnie jak w Grecji, wynosił około 60 proc. średniej unijnej — przekonuje Jerzy Kwieciński, wiceprezes Europejskiego Centrum Przedsiębiorczości.
Program Rozwój Zasobów Ludzkich nie jest jedynym źródłem pieniędzy na rozwój kadr.
— Przedsiębiorcy mogą się także starać m.in. o dofinansowanie międzynarodowych wymian i staży z programu wspólnotowego Leonardo da Vinci — mówi Artur Kolesiński, dyrektor inwestycyjny z Europejskiego Centrum Przedsiębiorczości.