NCN i NCBIR poszukują koordynatorów

Marek Mejssner
opublikowano: 2015-07-01 10:36

Narodowe Centrum Nauki i Narodowe Centrum Badań i Rozwoju prowadzą nabór na stanowiska eksperckie - Koordynatorów paneli NZ i ST w przypadku NCN oraz ekspertów gospodarczych w NCBiR.

Narodowe Centrum Nauki ogłosiło konkurs na stanowiska Koordynatora Dyscyplin w grupie Nauk Ścisłych i Technicznych i Koordynatora Dyscyplin w grupie Nauk o Życiu. Są to funkcje prestiżowe; osoby pracujące na tych stanowiskach są odpowiedzialne za m.in. organizowanie konkursów grantowych NCN w danym panelu, organizowanie prac Zespołów Ekspertów powołanych do oceny wniosków, stronę informacyjną konkursów grantowych, ocenę rzetelności i bezstronności opinii przygotowanych przez ekspertów, przedstawianie dyrektorowi NCN ostatecznej listy rankingowej danego panelu do zatwierdzenia. Wymagania dla kandydata to co najmniej stopień naukowy doktora nauk technicznych lub ścisłych i  nauk o życiu, język angielski conajmniej na poziomie C1, co najmniej 4-letnie doświadczenie związane z prowadzeniem badań naukowych i co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe. Ostateczna data data przyjmowania zgłoszeń to 31.07.2015, zaś data rozstrzygnięcia to 30.09.2015.

Z kolei Narodowe Centrum Badań i Rozwoju (NCBR)  nadal poszukuje ekspertów posiadających doświadczenie w realizacji oraz wdrażaniu projektów badawczo-rozwojowych w przedsiębiorstwach na potrzeby procesu oceny wniosków o dofinansowanie projektów B+R składanych przez przedsiębiorców.  Do obowiązków eksperta gospodarczego ma należeć ocena zgłaszanych projektów pod kątem biznesowo-gospodarczym,  w tym poprawności identyfikacji potrzeby rynkowej, odpowiedzią na którą ma być dany projekt, analizy rynku docelowego dla wyników projektu,  identyfikacji ryzyk związanych z wdrożeniem wyników projektu oraz  zdolności wnioskodawcy do wdrożenia wyników projektu. Ekspert taki ma sie również zajmować kwalifikowaniem projektów do dofinansowania na podstawie spotkań z wnioskodawcami i sporządzaniem uzasadnień oceny projektów, w odniesieniu do poszczególnych kryteriów oceny.

Wymagania na to stanowisko obejmują doświadczenia w realizacji oraz wdrażaniu projektów badawczo-rozwojowych w przedsiębiorstwach, znajomość zasad funkcjonowania przedsiębiorstw na rynku, dyspozycyjność i terminowość oraz mobilność. Zatrudnienie w NCBiR następować będzie na podstawie indywidualnego procesu rekrutacji.