W Polsce jest aż pięć milionów osób z niepełnosprawnością, z czego połowa mogłaby pracować. Niestety zatrudnienie znalazło do tej pory tylko pół miliona z nich. Chcąc ułatwić kontakt pracodawców z niepełnosprawnymi kandydatami do pracy, Fundacja Integracja przy wsparciu firmy Mondial uruchomiła platformę „Sprawni w pracy”.
Potencjalni pracodawcy znajdą tam bazę chętnych do pracy oraz wiedzę na temat ich zatrudniania. Osoby z niepełnosprawnością będą mogły przeglądać skierowane do nich oferty pracy, a także dowiedzieć się, w jaki sposób przygotować aplikację. Piotr Pawłowski, prezes Fundacji Integracja, ma nadzieję, że platforma przyczyni się do zwiększenia zatrudniania osób z niepełnosprawnością na otwartym rynku pracy. Raport Instytutu Badawczego GfK Polonia pokazał, że aż 43 proc. badanych nie zna zasad dofinansowywania zatrudnienia osób niepełnosprawnych, ponad 40 proc. obawia się ich niższej wydajności, a 2/3 nie wie, czy osoby mające w orzeczeniu o niepełnosprawności zapis „całkowita niezdolność do pracy” mogą pracować.
— To przepis, który powoduje, że wiele osób z niepełnosprawnościąnie podejmuje pracy, a wielu pracodawców obawia się je zatrudniać. Ja mam takie orzeczenie i nie dość, że pracuję, to jestem pracodawcą dla 70 osób — mówi Piotr Pawłowski. Dodaje, że na całym świecie w zakładach pracy chronionej lokowane są osoby ze szczególnym stopniem niepełnosprawności, pozostali pracują na otwartym rynku pracy.
— Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych doprowadziła do tego, że jedynym motywatorem do zatrudniania osób z niepełnosprawnością jest dofinansowanie. Zmiana tego stanu rzeczy wymaga jednak czasu i odpowiedniej strategii — mówi Piotr Pawłowski.