Judy Garland, amerykańska aktorka i piosenkarka, celnie zauważyła: „Zawsze warto być pierwszorzędną wersją siebie, zamiast być kiepską kopią kogoś innego”. I jest to także dobre podsumowanie ścieżek zawodowych pań, które zajęły dziesięć pierwszych miejsc w obu kategoriach rankingu „100 Kobiet Biznesu 2014”. Są to bowiem kariery, przy których blado, nudno i przewidywalnie wypadają drogi na szczyt wielu znanych mężczyzn.
Co charakteryzuje zawodowe biogramy nagrodzonych pań? To cały arsenał atutów. Pasja, kreatywność, odwaga, otwartość, profesjonalizm i niesamowita wiara w osiąganie celów — to wszystko sprawia, że potrafią pokonywać przeszkody, skupiając wokół siebie wartościowych ludzi i szybko zarażając ich swoją ideą.
Bez względu na sektor, w którym działa ich biznes. Aktywność zawodowa tegorocznych uczestniczek rankingu „Pulsu Biznesu” dowodzi, że kobiety potrafią tchnąć w biznes mnóstwo tego, co często tworzy realną przewagę konkurencyjną. W ostatnich dekadach kobiety odgrywają coraz większą rolę w kształtowaniu gospodarczej i politycznej przyszłości naszego kontynentu.
Zjednoczona Europa ma może wady, ale jej niewzruszoną wartością jest równość. W Banku Zachodnim WBK jesteśmy wierni tej zasadzie, dlatego promujemy ludzi zdolnych i kompetentnych bez względu na płeć.
W sferze profesjonalnej liczą się bowiem indywidualne talenty i osiągnięcia. Nie musimy stosować specjalnych programów promocji zawodowej pań, bo branża bankowa jest w dużym stopniu sfeminizowana i lwią część naszych pracowników stanowią kobiety. Często biorą na siebie ciężar odpowiedzialności i zarządzanie działaniami firmy.
Odpowiedzialnie realizujemy politykę wspierania mam wracających do pracy po urlopie macierzyńskim — m.in. w formie dodatkowego płatnego urlopu. Panie znają podczas niego na bieżąco sytuację w firmie, harmonogram działań, są informowane o sprawach swoich działów.
Dbamy, by żadna życiowa sytuacja nie osłabiała potencjału i szans rozwojowych naszych pracowników bez względu na ich sytuację rodzinną i zajmowane stanowisko.
Tegoroczny ranking „Pulsu Biznesu” dowodzi, że Polska nie odstaje od europejskich standardów. Stery polskiego okrętu— zarówno w dziedzinie krajowej polityki, jak i gospodarki — coraz częściej dzierżą kobiety. To nie przypadek, lecz konsekwencja ich determinacji i chęci zmian otoczenia na lepsze.
Artur Sikora