Firmy z sektorów związanych ze środowiskiem naturalnym mają dodatkowe zobowiązania. Ich działalność wiąże się z potencjalnymi zagrożeniami związanymi m.in. z wydobyciem surowców. Z tej przyczyny społeczna odpowiedzialność biznesu (Corporate Social Responsibility, czyli CSR) nie może być dla takich przedsiębiorców jednorazowym działaniem, ale musi być świadomą strategią zarządzania.
Przykładem spółki, która prezentuje tego typu podejście i realizuje środowiskowe przedsięwzięcia CSR, jest KGHM Polska Miedź. Współorganizowała ona wrocławską konferencję „Pulsu Biznesu” poświęconą społecznej odpowiedzialności biznesu (patrz ramka).
Mniej uciążliwie
— Wprowadzamy kolejne działania, które ograniczają uciążliwość działalności spółki, nie tylko na środowisko, ale też pracowników i lokalną społeczność. Doskonale zdajemy sobie sprawę, że ten przemysł wiąże się z potencjalnymi zagrożeniami — i dlatego kierujemy na te obszary coraz więcej przedsięwzięć i funduszy — podkreśla Krzysztof Kułacz, sekretarz Fundacji Polska Miedź, działającej w ramach KGHM.
Tym celom służy chociażby modernizacja i budowa nowych instalacji. Spółka wprowadziła w życie wszystkie najbardziej rygorystyczne normy środowiskowe i związane z BHP. Najwięcej działań ochronnych prowadzi w okręgach przemysłowych, w których notowane jest większe oddziaływanie szkodliwych elementów związanych z wydobyciem.
Szczególny nacisk spółka kładzie na ożywianie obszarów poprzemysłowych. Nie chodzi tu tylko o rekultywację, czyli przywracanie wartości użytkowych i przyrodniczych.
— Idziemy krok dalej, uczestnicząc w procesach rewitalizacji, nadających zniszczonym obszarom poprzemysłowym nową funkcję i tym samym nowe życie. Teraz pracujemy nad zagospodarowaniem terenu piaskowni „Obora”. Na terenie górniczympowstaną obiekty rekreacyjno-lecznicze, a przy okazji wykorzystana zostanie energia odnawialna i solanka z kopalń KGHM. W efekcie powstanie atrakcyjna oferta dla regionu, w którym brakuje tego typu obiektów — mówi Krzysztof Kułacz.
Teren zacznie zmieniać swoją funkcję od 2016 r. Zakład górniczy zostanie zlikwidowany po zakończeniu eksploatacji, czyli w 2025 r.
Po pierwsze zdrowie
Jednymi z najważniejszych działań KGHM są inicjatywy społecznie odpowiedzialne skierowane do pracowników i mieszkańców regionu. Cztery lata temu spółka wprowadziła abonamentową opiekę medyczną w ramach Miedziowego Centrum Zdrowia. Na pracowników czeka nie tylko opieka zdrowotna, ale również program badań profilaktycznych. Ciekawą inicjatywą jest też Program Promocji Zdrowia, który obejmuje zasięgiem mieszkańców gmin sąsiadujących z hutami „Legnica” i „Głogów”, głównie dzieci. Przez ostatnie 15 lat spółka wydała na przedsięwzięcia proekologiczne ponad 2,5 mld zł. Aby usystematyzować działania społecznie odpowiedzialne, dwa lata temu w KGHM powstał departament CSR. Jego celem było też powstanie i przyjęcie strategii społecznej odpowiedzialności biznesu, co stało się w czerwcu ubiegłego roku. W tym roku KGHM wydał drugi raport opisujący praktyczne działania CSR.
Konferencje „PB” poświęcone CSR
O ile w dużych przedsiębiorstwach działających na międzynarodowych rynkach pojęcie społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) jest znane, rozumiane i uwzględniane w długofalowej strategii, o tyle w małych firmach ciągle kojarzy się z filantropią i kosztem bez gwarancji zwrotu. Aby to zmienić, redakcja „Pulsu Biznesu” zorganizowała we współpracy merytorycznej z firmą Martis Consulting, przy wsparciu GPW i pod patronatem Ministerstwa Skarbu Państwa drugą edycję cyklu konferencji Akademii CSR „Rozwój odpowiedzialnego biznesu”. Przedsiębiorcy z poszczególnych regionów mogli na nich poznać różne aspekty społecznej odpowiedzialności biznesu i podstawowe zasady jej stosowania w praktyce. Więcej informacji: www.konferencje.pb.pl