Zaproszenia do udziału w imprezie integracyjnej nie można uznać za źródło przychodów do opodatkowania.Pracownik powinien zapłacić podatek, gdy weźmie udział w imprezie integracyjnej organizowanej przez pracodawcę i nie poniesie żadnych kosztów z tym związanych — wyjaśnia Ministerstwo Finansów.
Zaproszenia do udziału w takiej imprezie nie można uznać za źródło przychodów do opodatkowania, czyli konieczność zapłaty zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT).
Dopiero uczestnictworodzi taki obowiązek. Niedawno szczegółowo odniósł się do tego Naczelny Sąd Administracyjny (NSA). NSA stwierdził, że pracownik, który bierze udział w imprezie integracyjnej, uzyskuje z tego tytułu przychód. W konsekwencji pracodawca powinien pobrać i odprowadzić od takiego przychodu zaliczkę na podatek dochodowy (wyrok z 17 stycznia 2012 r., sygn. akt II FSK 2740/11).
Jak sąd uzasadnił, ponoszone przez pracodawcę koszty związane z takimi wyjazdami stanowią dla pracownika realną korzyść i konkretne przysporzenie o wymiarze finansowym, którego ciężaru sam pracownik ponosić nie musi.
W takim przypadku przychodem jest nieodpłatne świadczenie polegające na tym, że zakład pracy zapewnia uczestnikom imprezy dojazd, nocleg, wyżywienie.
Nie są to zatem pieniądze. Aby ustalić kwotę do opodatkowania, NSA radzi pracodawcom podzielić cenę, jaką płacą za wszystkie kupowane usługi związane z imprezą integracyjną (podróż, zakwaterowanie, wyżywienie itd.) przez liczbę jej uczestników.
Stanowisko resortu finansów oznacza korzystniejsze podejście do rozliczania imprez integracyjnych niż niektóre wcześniejszych wykładni izb skarbowych wydających interpretacje podatkowe w sprawach indywidualnych.
W jednej z nich stwierdzono, że o powstaniu przychodu ze stosunku pracy nie przesądza fakt skorzystania przez pracownika z oferowanych przez pracodawcę spotkań integracyjnych, lecz samo otrzymanie przez pracownika możliwości skorzystania z takich imprez o określonej wartości pieniężnej.