Niemcy będą pracowali do 67 roku życia

(Marek Druś)
opublikowano: 30-11-2006, 09:14

Niemcy od 2012 roku będą pracowali dwa lata dłużej niż obecnie. Rząd przyjął projekt ustawy przedłużającej z 65 do 67 wiek uprawniający do przejścia na emeryturę - podał w czwartek niemiecki dziennik "Frankfurter Allgemeine Zeitung".

Niemcy od 2012 roku będą pracowali dwa lata dłużej niż obecnie. Rząd przyjął projekt ustawy przedłużającej z 65 do 67 wiek uprawniający do przejścia na emeryturę - podał w czwartek niemiecki dziennik "Frankfurter Allgemeine Zeitung".

Nowe przepisy obejmą osoby urodzone w 1947 roku i młodsze. Wyjątek stanowią pracownicy, którzy przez 45 lat płacili składki na ubezpieczenie emerytalne. Te osoby obowiązywać będzie nadal przy przejściu na emeryturę granica wieku 65 lat.

Rząd przyjął równocześnie program wspierania zatrudniania starszych pracowników. Bezrobotni w wieku powyżej 50 lat, którzy podejmą nisko płatną pracę, otrzymają dodatek z budżetu państwa. Finansowe ulgi przewidziane są także dla pracodawców. Obecnie tylko 45 procent Niemców w wieku 50-65 lat ma pracę.

Powodem zmiany przepisów są zmiany demograficzne, przede wszystkim wzrost średniej długości życia mieszkańca Niemiec. Wydłużenie okresu pracy ma zapobiec załamaniu się systemu zabezpieczenia emerytalnego. Przeciwko reformie protestują związki zawodowe oraz Partia Lewicy.

Jacek Lepiarz (PAP)

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: (Marek Druś)

Polecane