W nowym rozdaniu unijnych pieniędzy to przedsiębiorca ma decydować, jakiego wsparcia potrzebuje. Zanim jednak będzie można sięgnąć po nowe wsparcie, w największej bazie ofert edukacyjnych www.inwestycjawkadry.pl ciągle można wybierać spośród około 6400 propozycji szkoleń i ponad 200 studiów podyplomowych współfinansowanych z funduszy unijnych.
— Najwięcej szkoleń dotyczy zarządzania zasobami ludzkimi, umiejętności osobistych, prawa, finansów i informatyki.Pracodawcy od lat podkreślają, że kandydatom do pracy brakuje kompetencji tzw. miękkich, czyli umiejętności współpracy w zespole, komunikacji, odpowiedzialności, samodzielności. Dobrze więc, że oferty instytucji edukacyjnych wpisują się w potrzeby rynku pracy i warto wykorzystać ostatnie miesiące dostępności szkoleń EFS w obecnej perspektywie finansowania UE na dokształcanie się — mówi Anna Świebocka-Nerkowska, dyrektor departamentu rozwoju kapitału ludzkiego w PARP.
Baza usług
W nowym rozdaniu miejsce tej bazy ofert (www.inwestycjawkadry.pl) zajmie Rejestr Usług Rozwojowych (RUR), czyli baza firm szkoleniowych i instytucji edukacyjnych, które aby się tam znaleźć będą musiały spełniać określone jednolite standardy wiarygodności. To z RUR przedsiębiorcy będą wybierali dostawcę usług. I to nie tylko szkoleniowych. Będą tam także usługi rozwojowe (mentoring, doradztwo, studia podyplomowe, e-learning, coaching). Nowością jest moduł do oceniania usług figurujących w bazie. Będzie to ankieta online/sms przesyłana po zakończeniu usługi do uczestników szkolenia lub przedsiębiorstwa delegującego pracownika.
— Nowy system ma wzmocnić jakość dostarczanych szkoleń. Moduł ocen ma umożliwić podejmowanie bardziej świadomych decyzji dotyczących wyboru usługi. Przedsiębiorstwa z sektora MŚP często twierdzą, że na rynku nie ma dla nich odpowiednich ofert szkoleniowych. Dlatego stworzyliśmy giełdę usług, gdzie będą mogły zgłaszać swoje zapotrzebowanie, a instytucje edukacyjne będą mogły na nie odpowiedzieć — mówi Wojciech Szajnar, dyrektor departamentu wsparcia projektów szkoleniowych w PARP.
Od połowy roku
Unijne pieniądze na rozwój pracowników będą rozdzielone między województwa, w których urzędy marszałkowskie lub wskazane przez nie instytucje rozdzielą i rozliczą dofinansowanie. Przedsiębiorca, który będzie chciał skorzystać z unijnego wsparcia na edukację pracowników, dostanie np. bon, promesę lub inny dokument (o formie zdecydujeInstytucja Zarządzająca Regionalnym Programem Operacyjnym) o określonej wartości, którymi zapłaci za szkolenie, kurs lub doradztwo, który wybierze korzystając z RUR. Nie wiadomo też jeszcze, jaka kwota będzie przeznaczona na wsparcie rozwoju przedsiębiorstw i pracowników.
— Uruchamianie poszczególnych modułów systemu planujemy tak, by uzyskać jego pełną funkcjonalność w połowie przyszłego roku. Pierwszym modułem, który oddamy do użytku na przełomie pierwszego i drugiego kwartału 2015 r., będzie wpisywanie do RUR podmiotów świadczących usługi rozwojowe — informuje Wojciech Szajnar.