Handlowe niedziele
W tym roku po raz pierwszy 24 grudnia będzie dniem wolnym od pracy. Jednocześnie parlament wprowadził zmiany w przepisach ograniczających handel w niedziele, święta i inne dni. Trzeba jednak wiedzieć, że prezydent zapowiedział skierowanie ich do Trybunału Konstytucyjnego w celu kontroli następczej.
W wyniku tych zmian trzy niedziele poprzedzające Wigilię będą handlowe. Przy czym pracownikom handlu ustawowo zagwarantowano w grudniu „wolne” w co drugą niedzielę. To oznacza, że w ostatnim miesiącu roku mogą pracować w maksymalnie dwie niedziele. Dotyczy to także wykonywania czynności związanych z handlem, np. rozkładania towaru.
Zakaz handlu nie będzie obowiązywał także w niedzielę poprzedzającą pierwszy dzień Wielkanocy, a także ostatnią przypadającą w styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu.
Dodatkowy urlop
Pracownicy otrzymali prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Przysługuje on rodzicom, których dziecko urodzi się jako wcześniak lub będzie wymagało dłuższego pobytu w szpitalu po urodzeniu. Wymiar urlopu zależy od tygodnia ciąży, w którym urodzi się dziecko, czasu jego hospitalizacji lub masy urodzeniowej niemowlaka. Informacje te muszą znaleźć się w zaświadczeniu lekarskim, które pracodawca powinien otrzymać razem z wnioskiem o taki urlop.
Zgodnie z przepisami wspomniany urlop może trwać do 8 lub 15 tygodni. Prawo do niego mają matki, ojcowie, prawni opiekunowie i rodzice zastępczy oraz adopcyjni. Przysługujący w tym czasie zasiłek wynosi 100 proc. jego podstawy.
Nowe uprawnienie zacznie obowiązywać za niecałe trzy miesiące.
Dopłaty z PFRON
Miesięczne dofinansowanie dla pracodawców do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami zostało podwyższone. W przypadku znacznego stopnia niepełnosprawności dopłata rośnie z 2400 zł do 2760 zł, umiarkowanego – z 1350 zł do 1550 zł, a lekkiego – z 500 zł do 575 zł.
Podwyżka obejmuje także dodatkowe dofinansowania do wynagrodzeń osób mających tzw. schorzenia szczególne, czyli m.in. osób niewidomych.
Zwiększenie dopłat nastąpi z wyrównaniem od lipca 2024 r.
Szczegóły dotyczące innych przepisów, które zaczną obowiązywać w 2025 r., znajdziesz w artykułach:
Co przyniósł nowy rok w PIT i CIT