Z okazji jubileuszu firmy wypłacamy pracownikom nagrody pieniężne. Działamy w Polsce od 1994 r. i wcześniej takich nagród nie dawaliśmy. Słyszałam, że jeśli są one wypłacane nie częściej niż co pięć lat, nie bierze się ich pod uwagę przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Czy to prawda?
- Nie. Na podstawie par. 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU nr 161, poz. 1106, z późn. zm.), z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wyłączone są tylko nagrody jubileuszowe (gratyfikacje) związane z jubileuszem pracownika, tzn. z jego stażem pracy. Przysługują one pracownikowi nie częściej niż co pięć lat.
Natomiast nagrody wypłacane z okazji jubileuszu firmy są przychodem z umowy o pracę i nie można go wyłączyć z podstawy wymiaru składek. A zatem od wypłacanych nagród zakład pracy powinien naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne.
Jestem studentem V roku studiów wyższych. Od stycznia zamierzam rozpocząć działalność gospodarczą. Czy mogę liczyć na jakieś ulgi w składkach na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?
- Osoba rozpoczynająca działalność gospodarczą po 24 sierpnia 2005 r. przez 24 miesiące może opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty — nie niższej niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. W tym roku wynosi ono 849 zł, w 2006 r. będzie to 899,1 zł.
Z preferencyjnych zasad opłacania składek nie mogą skorzystać osoby rozpoczynające działalność, które:
— prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej prowadziły pozarolniczą działalność,
— wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej.
Natomiast składka na ubezpieczenie zdrowotne powinna być opłacana od zadeklarowanej kwoty, nie niższej jednak niż 75 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wraz z nagrodami z zysku.
Andrzej Radzisław z departamentu składek i ubezpieczeń ZUS