Ponad połowa respondentów (52 proc.) chciałaby dostać także kartę sportową, a niewiele mniej (50 proc.) — dostęp do samochodu służbowego. Dla 43 proc. atrakcyjne są dodatkowe dni urlopowe. Taki sam odsetek ceni programy oszczędnościowe. 37 proc. ankietowanych mówi o kartach podarunkowych. Prawie co czwarty (24 proc.) liczy na bezpłatne przekąski i owoce w biurze.
1995
zł Tyle średnio na działania motywacyjne przeznaczali pracodawcy na jednego pracownika w 2018 r. — to o 80 zł więcej niż rok wcześniej.