Do typowych usług outsourcingowych należy między innymi rental odzieży pracowniczej, czyli usługa polegająca na wynajmowaniu przedsiębiorstwom odzieży wraz z jej serwisem.
Zalety rentalu tworzą długą listę. Jedną z nich jest to, że klient nie ponosi kosztów inwestycji, jaką jest zakup odzieży, a płaci jedynie stałą zryczałtowaną opłatę za jej używanie. Usługodawca kupując przedmiot rentalu, przystosowuje go do potrzeb danej firmy i zapewnia kompleksową obsługę serwisową i logistyczną.
Dodatkowe korzyści wynikają ze stałego doradztwa, zapewnienia wymaganego poziomu higieny i spełnienia przepisów BHP oraz obniżenia całości kosztów związanych z użytkowaniem odzieży pracowniczej. Jednolicie oznakowana, wysokiej jakości odzież sprzyja budowaniu profesjonalnego i pozytywnego wizerunku firmy, a jej pracownikom zapewnia większy komfort pracy. Rental rozwiązuje problem codziennego zapewnienia pracownikom czystej i estetycznej odzieży.
Takie rozwiązanie umożliwia wydzielenie na zewnątrz firmy działań, które nie są związane z jej podstawowym profilem działalności oraz przynosi konkretne oszczędności finansowe w postaci obniżenia kosztów związanych z działalnością pomocniczą.
Podstawową barierą w rozpowszechnieniu usługi rentalu jest wieloletnie przyzwyczajenie przedsiębiorców do realizacji usług pomocniczych we własnym zakresie. Przyzwyczajenie to w ostatnich latach straciło na sile. W dobie wzrostu konkurencyjności korzystanie z usług zewnętrznych staje się powszechne. Rental odciąża kadry firmy, wpływa na podniesienie komfortu pracy i prestiżu, daje możliwość przewidywania kosztów, które rozkładają się równomiernie przez cały czas trwania umowy. Nie ma potrzeby zamrażania kapitału, przy planowaniu zakupu odzieży pracowniczej. Dzięki temu wolny kapitał można przeznaczyć na inwestycje w podstawowym sektorze działań firmy.
Jerzy Krzywiński prezes firmy Impel Rental