Optimus będzie wspierał kadrę
Dziś rozpoczynają się zapisy na akcje w opcji pracowniczej Optimusa, z której przychody szacowane są na 67,2 mln zł. Patrząc na osiągane przez spółkę wyniki w tym roku, dodatkowa motywacja kadry wydaje się logicznym rozwiązaniem.
Cena emisyjna 80 tys. akcji imiennych serii G wynosi 40 zł za sztukę, natomiast 320 tys. walorów zwykłych na okaziciela serii H — 200 zł. Osoby uprawnione będą miały prawo sprzedać akcje serii G po dwóch latach, natomiast z akcjami serii H nie jest związane żadne ograniczenie dotyczące sprzedaży tych walorów. Umowę o subemisję usługową Optimus podpisał z Bankiem Pekao SA, który będzie nadzorował sprzedaż akcji osobom uprawnionym do końca 2004 roku.
— Akcje dla pracowników z pewnością będą motywujące dopiero wtedy, kiedy sytuacja własnościowo-organizacyjna w spółce się wyjaśni. Cena 200 zł za akcję była ustalana kilka miesięcy temu i stąd ta rozbieżność względem obecnej wyceny na GPW (wczoraj 146 zł) — twierdzi Dariusz Turkiewicz, analityk Wood & Company.
Zdaniem analityka, opcja menedżerska wydaje się rozsądnym krokiem. Po trzecim kwartale spółka zanotowała stratę netto na poziomie 18,9 mln zł, przy przychodach 440 mln zł. W analogicznym okresie roku ubiegłego firma wypracowała zysk wysokości 1,8 mln zł.
— Wpływ na takie rezultaty miały inwestycje poczynione przez spółkę w szeroko rozumiany Internet, w pion integracyjny, a także sezonowość w sprzedaży sprzętu komputerowego — twierdzi Dariusz Turkiewicz.
Maria Skowron-Szafrańska z CDM Pekao zauważa, że Optimus zmuszony był też utworzyć rezerwy wysokości ponad 7 mln zł na potrzeby spółki OLM, której działalność ma zostać zawieszona.
— Nie bez wpływu na wypracowywane wyniki pozostawały także koszty związane z restrukturyzacją grupy kapitałowej — komentuje Maria Skowron-Szafrańska.