OPZZ protestuje przeciwko nowelizacji ustawy kominowej bez jednoczesnej nowelizacji ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania płac - poinformowało biuro prasowe OPZZ w środowym komunikacie. We wtorek rząd przyjął projekt ustawy uchylającej tzw. ustawę kominową ograniczającą płace kadry kierowniczej w spółkach Skarbu Państwa i przedsiębiorstwach państwowych. W ocenie rządu, ustawa nie spełniła swoich założeń.
"Przyjmując projekt nowelizacji tej ustawy, rząd dostrzegł jedynie problem wynagrodzeń kadry kierowniczej, zapominając o pracownikach. Forsuje zamrożenie płacy minimalnej i nie dopuszcza do wzrostu wynagrodzeń pracowniczych, jednostronnie narzucając wskaźniki wzrostu płac" - napisano w komunikacie.
Zdaniem OPZZ, rezygnacja z wprowadzonych ustawą z 2000 roku ograniczeń płac kadry kierowniczej w przedsiębiorstwach należących do Skarbu Państwa "tworzy nierówność wobec prawa kadry zarządzającej i pracowników w przedsiębiorstwach państwowych".
Zdaniem rządu, ustawa kominowa nie spełniła swoich założeń. Rada Ministrów uznała, że ministrowie, którzy mają w swoich kompetencjach nadzór właścicielski w stosunku do różnych podmiotów, określą zasady polityki wynagradzania w tych podmiotach, które są im podległe. Wysokość wynagrodzeń miałaby być podawana do publicznej wiadomości.
Ustawa kominowa z 2000 roku ogranicza wysokość zarobków szefów firm państwowych oraz spółek z większościowym udziałem Skarbu Państwa. Zgodnie z tą ustawą, wysokość zarobków menedżerów nawet w dużych firmach państwowych nie może przekroczyć sześciokrotności średniego miesięcznego wynagrodzenia w Polsce.
W najbliższym czasie projekt ustawy uchylającej ustawę kominową zostanie przekazany do Sejmu.