W związku z decyzją SEB o wycofaniu się z inwestycji w TUiR Partner i Garda Life, w towarzystwach rozważane są zwolnienia grupowe. Związek zawodowy pracowników domaga się wyjaśnień od zarządów i zaprzestania działań likwidacyjnych w spółkach.
Władze towarzystw ubezpieczeniowych Partner i Garda Life, tworzących Szwedzki Dom Ubezpieczeniowy (SDU), przygotowują się do zamknięcia spółek na wypadek, gdyby nie udało się znaleźć nowego inwestora. Dotychczasowy — szwedzka grupa SEB — podjął pod koniec maja decyzję o wycofaniu się z towarzystw. Pod uwagę brane są zwolnienia grupowe.
„Związek w dniu 5 czerwca zwrócił się do prezesa Gardy Life i TUiR Partner o powiadomienie o przyczynach uzasadniających zamierzone zwolnienia grupowe” — napisano w przedstawionej pracownikom informacji o działaniach zakładowej Konfederacji Pracy OPZZ.
Łącznie w obu towarzystwach pracuje ponad 120 pracowników.
Równolegle trwają rozmowy w sprawie pozyskania nowego inwestora dla towarzystwa. Według pragnącego zachować anonimowość członka władz SDU, są chętni na wejście do towarzystw lub przejęcie portfela. Informacje te potwierdza jeden z właścicieli akcji Partnera, który twierdzi, że otrzymał propozycję ich odkupienia. Rozmowy toczą się pod ogromna presją, ponieważ szwedzki właściciel do końca czerwca ma podjąć decyzję co do przyszłości towarzystw.
— Wszystkie rozwiązania są możliwe i spółki muszą być przygotowane na każdą ewentualność — twierdzi Jerzy Szreniawski, rzecznik SDU.
Od 29 maja Partner i Garda nie zawierają nowych umów ubezpieczenia i zawiesiły współpracę z pośrednikami oraz agentami. Wśród pracowników centrali i oddziałów panuje zaniepokojenie. Większość ma nadzieję, że inwestor się znajdzie, a często wymienianym kandydatem jest Cigna STU. Niektórzy dyrektorzy oddziałów na własną rękę próbują przenieść swój zespół, wraz z częścią klientów, do konkurencji.
— Wystosowaliśmy pismo dla rad nadzorczych obydwu spółek, apelujące o podjęcie kroków w celu zaprzestania działań likwidacyjnych i znalezienia nowego inwestora —- informuje zakładowa Konfederacja Pracy.
W pierwszym kwartale 2002 r. strata Partnera wzrosła do 1,2 mln zł, a Gardy do 1,1 mln zł. Przypis składki zwiększył się w stosunku do tego samego okresy 2001 r. i wyniósł w Partnerze10,2 mln zł (wzrost o 20,9 proc.), a w Gardzie 0,97 mln zł (wzrost o 15,5 proc.).