Średnie miesięczne wynagrodzenie specjalistów i menedżerów wyniosło 14 038 zł wobec 13 654 zł, co oznacza wzrost o 3 proc. w stosunku do ubiegłego roku, wynika z raportu Antala. Niewielkie zwyżki są głównie wywołane inflacją oraz stabilizacją ogólnych tendencji rynkowych. Największy wzrost wynagrodzeń obserwowany jest w branży prawniczej: zarobki są o 13 proc. większe niż w 2022 r. Wiąże się to m.in. z dużą konkurencją o wykwalifikowanych specjalistów, zwłaszcza w obszarach sporów, prawa pracy i podatków. Na podium znalazły się także farmacja oraz bankowość i ubezpieczenia ze wzrostem na poziomie 8 proc. Najmniejszy wzrost, o 1 proc., zanotowany został w branży IT, choć pensje są w niej dużo wyższe niż w innych branżach i wynoszą średnio 18 996 zł brutto.
– Wielu specjalistów IT jest zaskoczonych zmniejszającą się liczbą ofert pracy, a także wydłużonymi projektami rekrutacyjnymi. Wynika to z faktu, iż na rynku jest więcej dostępnych kandydatów, a firmy, ograniczając budżety, z większą starannością przyglądają się ich dopasowaniu – komentuje Artur Skiba, prezes Antala.
Wzrosty płac odnotowują przede wszystkim osoby, które dopiero niedawno rozpoczęły karierę zawodową. To one najbardziej odczuwają wzrost cen i negocjują wyższe stawki wynagrodzeń, które są dodatkowo waloryzowane o inflację. W tym samym czasie wynagrodzenia menedżerów i dyrektorów rosną nieznacznie.
Jednym z najważniejszych benefitów dla specjalistów i menadżerów jest niezmiennie możliwość pracy zdalnej (60 proc.), choć jej oferowanie przez pracodawców spadło o 9 pkt proc. porównując z ubiegłym rokiem. Benefit, na którym pracownikom nie zależy, to prezenty i bony. W porównaniu z poprzednim rokiem zainteresowanie nimi spadło aż o 19 pkt proc.
„Raport płacowy” został przygotowany na podstawie analizy płac 8 691 specjalistów i menedżerów uczestniczących w procesach rekrutacyjnych Antala w drugim półroczu 2022 i pierwszym półroczu 2023 r. Dane te zostały zweryfikowane i poszerzone o informacje z procesów rekrutacyjnych przeprowadzonych przez konsultantów Antal w 2022 r., a także wywiady telefoniczne z pracodawcami i kandydatami.