Jak wynika z badania Pracuj.pl „Specjalista na rynku pracy”, przeprowadzonego wśród ponad 4 tys. osób, idealny pracodawca to taki, który przede wszystkim dobrze płaci, daje gwarancję zatrudnienia i dba o przyjazną atmosferę w pracy. Poza tym umożliwia rozwój i naukę oraz godzenie pracy zawodowej z życiem prywatnym.
Prawie połowa pracodawców proponuje pracownikom służbowy telefon komórkowy i ubezpieczenie grupowe, a tylko nieco ponad jedna trzecia laptop i bezpłatne szkolenia, podczas gdy te ostatnie są na pierwszym miejscu w rankingu oczekiwań pracowników. Co ciekawe, propagowany przez środowisko HR i media elastyczny czas pracy w ogóle nie zmieścił się w pierwszej dziesiątce oczekiwań pracowników.