Pytanie czytelnika: Jak zmieni się efektywność spółki (np. EBITDA na pracownika) po realizacji programu dobrowolnych odejść?
Odpowiedź spółki: Grupa PKP Cargo spodziewa się wymiernych korzyści finansowych z wdrażanego Programu Dobrowolnych Odejść (PDO). Dokładny wpływ na efektywność będzie znany, gdy znana będzie liczba pracowników, która skorzysta z programu. Łączna wartość zobowiązań wynikających z realizacji PDO w PKP Cargo i PKP Cargotabor jest szacowana na 87 mln zł.
Rezerwa na koszty PDO obciąży wyniki finansowe za IV kwartał 2014 r. i zostanie ujęta w księgach grupy po uzyskaniu przez nią informacji o faktycznej liczbie pracowników korzystających z PDO. Pracownicy, którzy skorzystają z PDO, nie będą otrzymywać wynagrodzenia od lutego 2015 r. Równolegle zatrudnienie w grupie obniża się w sposób naturalny w związku z przechodzeniem pracowników na emeryturę.
PKP Cargo jest partnerem sekcji Relacje Inwestorskie.