Poczta Polska jest blisko porozumienia ze związkami. Jeśli się uda, spółka zaoszczędzi ogromne kwoty.
Zarząd narodowego operatora pocztowego od dłuższego czasu prowadzi ze związkami zawodowymi rozmowy na temat Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Jest duża szansa na pozytywne zakończenie negocjacji. Z nieoficjalnych informacji "Pulsu Biznesu" wynika, że do podpisania ostatecznego porozumienia może dojść już dziś. Przypomnijmy, że w Poczcie działa prawie 70 organizacji związkowych, co dodatkowo utrudniało porozumienie.
Dlaczego podpisanie nowego układu jest tak ważne? W Poczcie pracuje prawie 100 tys. osób. Stary układ zbiorowy wygasł już pięć lat temu, a osiągnięcie porozumienia zmieniającego dotychczasowe zapisy, które odpowiadałyby związkom zawodowym i pracodawcy, wydawało się dotychczas mało realne.
W zamyśle układ ma stworzyć trwałe podstawy, regulujące warunki pracy zatrudnionych w spółce. Dla Poczty oznacza to oszczędności w wydatkach i możliwość istotnego zmniejszenia rezerw na przyszłe zobowiązania wobec pracowników. A to może mieć znaczny wpływ na wynik spółki już w tym roku, zmniejszy się także zagrożenie wybuchu protestów.
Poczta Polska przygotowuje się do działania na rynku w warunkach konkurencji. W tej chwili ma monopol na przesyłki do 50 gr. Zniknie on w 2013 r. Spółka wdraża strategię, która zakłada osiągnięcie stabilności finansowej i zahamowanie kurczenia się przychodów. Do 2015 r. chce dzięki tej strategii osiągnąć 1,7 mld zł przychodów.