Rozmowy dotyczą praw płacowych w PP.
Dyrekcja Poczty proponuje, by podwyżki były wprowadzone w trzech etapach. Pierwszy - został już wdrożony w I kwartale 2008 r. W jego efekcie średnia płaca w Poczcie wzrosła o 137,5 zł brutto na etat. W wyniku tego minimalna pensja brutto wzrosła do 1400 zł, co z wszystkimi dodatkami daje łącznie 2200 zł.
W drugim etapie, od 1 lipca, podwyżka miałaby wynieść 250 zł brutto na etat, podczas gdy wcześniej dyrekcja oferowała po 210 zł.
W trzecim etapie, dyrekcja Poczty chce wprowadzić od 1 października br. po 150 zł brutto podwyżki na etat.
Związkowcy w piątek odrzucili te propozycje.
Przedstawiciele ponad 30 organizacji związkowych proponowali wzrost płac w wysokości 400 zł brutto dla każdego pracownika od 1 kwietnia br.; pocztowa "Solidarność" oczekuje natomiast wzrostu wynagrodzeń o 700 zł brutto, liczonego od 1 stycznia br.
W czwartek, po kolejnym niepowodzeniu rozmów,
związkowcy postanowili, że nie opuszczą sali obrad aż do zawarcia
porozumienia.