Wylewanie pomyj na pracodawcę jest na porządku dziennym. 44 proc. wypowiedzi na forach pracowniczych to negatywne komentarze.
Gdzie najlepiej wylać pomyje na pracodawcę? W internecie.
None
– Gdy w firmie są większe zmiany, restrukturyzacja, trzeba się liczyć z tym, że ludzie będą chcieli ponarzekać. Jeśli jednak mają wewnętrzne narzędzia do dialogu, rośnie szansa, że nie wyjdą z żalami na zewnątrz – mówi Roman Rostek, szef RR Communication Consulting, firmy doradczej, która przeanalizowała polskie fora pracownicze.
A uniknięcie prania brudów na zewnątrz powinno być priorytetem firmy. Tam mają do tych komentarzy dostęp nie tylko konkurenci, ale także dziennikarze czy wreszcie potencjalni utalentowani pracownicy.