W PZU restrukturyzacją, polegającą na zmianie warunków pracy lub - w przypadku braku akceptacji takiej zmiany ze strony pracowników - zwolnieniach, objętych będzie do 518 pracowników. Natomiast do 369 pracowników otrzyma wypowiedzenia definitywne.
W PZU Życie restrukturyzacją objętych będzie do 115 pracowników, a do 76 pracowników otrzyma wypowiedzenia definitywne.
Z uwagi na fakt, że część pracowników jest zatrudnionych na część etatu w PZU i PZU Życie, łączna liczba pracowników objętych zmianami (zmiana warunków pracy i zwolnienia) nie przekroczy 955 osób.
Wielkość wypłaty świadczeń na rzecz pracowników zwalnianych w ramach kolejnego etapu restrukturyzacji zatrudnienia została oszacowana i odniesiona w ciężar utworzonej w tym celu rezerwy. Rezerwa ta została utworzona i wykazana już w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Grupy Kapitałowej PZU za rok zakończony 31 grudnia 2011 roku.
Porozumienie ws. zwolnień w PZU
PZU oraz spółka zależna PZU Życie zawarły porozumienie ze związkami zawodowymi określające warunki zwolnień grupowych w okresie od 13 sierpnia 2012 roku do 11 października 2012 roku.