Szukamy 15 inżynierów elektryków i czterech projektantów instalacji. Potrzebujemy też kilku inspektorów nadzoru z branży budowlanej i elektrycznej. Od kandydatów — oprócz odpowiedniego wykształcenia — wymagamy znajomości angielskiego.
Nabór ma związek z inwestycjami, które realizujemy w różnych zakątkach województwa pomorskiego. Przy rekrutacji korzystamy z pomocy Politechniki Gdańskiej, która spośród swoich studentów i absolwentów wskazuje najlepszych specjalistów na rynku. Uważnie przyglądamy się każdemu CV, zasięgamy też opinii o kandydatach w firmach, w których pracowali wcześniej.
Wiemy, jakie są dziś problemy z pozyskaniem profesjonalnych kadr. Dbamy więc o wizerunek atrakcyjnego pracodawcy. Chcemy, by nowo zatrudnieni fachowcy byli zadowoleni z warunków finansowych i atmosfery w pracy. Zależy nam też na zatrzymaniu pracowników. Dzięki atrakcyjnym płacom i pakietom motywacyjnym nie odczuwamy bardzo odpływu wykwalifikowanego personelu. Dodatkowym bonusem jest to, że nasi specjaliści mają na co dzień kontakt z inwestorami zagranicznymi — to gwarantuje im dostęp do najnowszych rozwiązań z zakresu project managementu i obsługi projektów.
Sławomir Lucewicz
dyrektor marketingu i HR, Profit-Consult w Gdańsku